La nostra consulenza del lavoro offre un approccio personalizzato per affrontare le sfide del mondo del lavoro. Analizziamo le esigenze specifiche delle aziende e forniamo soluzioni strategiche per ottimizzare la gestione delle risorse umane, garantendo che tutte le pratiche siano conformi alle normative vigenti e consentendo così ai Clienti di concentrarsi sul loro core business, mentre noi ci occupiamo della parte burocratica con professionalità e competenza.
L'interpretazione della normativa legale, amministrativa e contrattuale, la redazione dei contratti individuali di lavoro e degli accordi collettivi aziendali di secondo livello sono parte integrante del servizio di consulenza del lavoro.
Questo consente al Cliente di raggiungere i propri scopi, regolare specifiche materie che il legislatore ha inteso demandare ad appositi contratti aziendali ovvero governare aspetti normativi e comportamentali di specifico interesse o definire contenuti economici differenti rispetto a quanto previsto dal CCNL.

Il servizio di amministrazione del personale è principalmente costituito dalla gestione di tutti gli adempimenti amministrativi obbligatori relativi al personale dipendente o parasubordinato: ad esempio, le comunicazioni di assunzione, trasformazione e cessazione da inviare ai competenti centri per l'impego, l'elaborazione delle buste paga, dei contributi, dei premi assicurativi, l'approntamento delle deleghe F24, degli adempimenti dichiarativi a carattere ricorrente ad esempio nei confronti dei fondi di previdenza complementare e la redazione delle Certificazioni Uniche, del modello 770, dell'autoliquidazione Inail.

Oltre all'ordinaria gestione degli elementi retributivi tipici del rapporto di lavoro, garantiamo la correttezza di tutti gli elementi accessori che caratterizzano la quotidianità del rapporto impresa-dipendente.

Ogni elaborato prodotto, sottoposto ad un efficiente controllo di qualità viene consegnato al Cliente, nei modi e tempi concordati, unitamente agli F24, che lo stesso potrà scegliere di pagare in proprio o per delega (diretta allo studio ovvero indiretta sul conto corrente). Eventualmente, abbiamo la possibilità di fornire anche i file in formato di scambio interbancario, di modo da semplificare al massimo anche il pagamento degli stipendi.

Attraverso il portale dedicato in Area clienti possono essere altresì effettuate le registrazioni delle presenze online, oppure si può decidere di far timbrare il dipendente semplicemente facendo digitare sul pc di ogni collaboratore l'ora d'ingresso e d'uscita. Tra i servizi evoluti naturalmente non possiamo tralasciare l'acquisizione di files prodotti da apparati hardware installati presso l'azienda Cliente.

Presso CEDA SRL STP, offriamo un servizio completo di analisi e gestione dei costi contabili e industriali.

Il nostro team di esperti si dedica a identificare e ottimizzare le spese aziendali, fornendo consulenza su come migliorare la pianificazione e il controllo del budget.

Con un'approfondita analisi dei costi, possiamo aiutarti a prendere decisioni più informate, massimizzare la redditività e garantire una gestione finanziaria più efficace.

In più, se vuoi, potrai importare nel tuo gestionale tutti i costi contabili che derivano dalla paghe.

La nostra consulenza nella gestione degli ammortizzatori sociali ti aiuta a navigare attraverso le normative e le procedure complesse.

Offriamo un supporto personalizzato per garantire che la tua azienda ottimizzi l'uso di strumenti come CIG, CIGS, FIS, FSBA e altri ammortizzatori. Siamo qui per assisterti nella pianificazione, gestione e monitoraggio delle pratiche, assicurandoti di rispettare tutte le scadenze e i requisiti legali.

Con noi, potrai affrontare con maggiore sicurezza le sfide economiche e tutelare i tuoi dipendenti nei momenti difficili, l’importante è conoscere quali azioni mettere in campo per potervi fare fronte, contrastando le congiunture negative e per scegliere la strategia aziendale da seguire in quei momenti.

E' quindi la garanzia di una approfondita conoscenza degli ammortizzatori a disposizione delle imprese che può fare la differenza: ogni strumento ha dei destinatari, dei fini, dei limiti diversi e ben precisi.

Avere un quadro delle opportunità permette di fare le scelte giuste. Inoltre, nell'ambito di dette procedure si può presentare la necessità di stipulare accordi con le Organizzazioni Sindacali che mettano in evidenza le difficoltà delle aziende ed al contempo vengano incontro alle richieste dei dipendenti le cui relazioni spesso in tali momenti diventano particolarmente delicate: l'assistenza quindi che assicuriamo al Cliente risulta fondamentale per addivenire ad un accordo proficuo per entrambe le parti; in ogni caso ci occupiamo dell'iter amministrativo per la concessione dello strumento richiesto.

In un contesto lavorativo complesso, è fondamentale avere una gestione efficace delle procedure disciplinari e delle vertenze di lavoro.
Il nostro team di esperti offre consulenza personalizzata per affrontare queste situazioni delicate, garantendo che ogni passaggio sia conforme alle normative vigenti.

Siamo qui per supportarvi nella risoluzione delle controversie, nella gestione delle relazioni sindacali e nella protezione dei diritti dei lavoratori, ma anche delle aziende.

Con la nostra assistenza, avrete la sicurezza di prendere decisioni informate e strategiche, minimizzando i rischi legali e ottimizzando il clima aziendale.

La pianificazione delle carriere pensionistiche è essenziale per garantire un futuro sereno e sicuro.

Frequentemente il futuro pensionato - pur non consapevolmente - ha di fronte a sé alcune opzioni il cui mancato esercizio può potenzialmente e radicalmente cambiare l'accesso alla pensione.

Offriamo consulenze personalizzate per aiutare i Clienti a comprendere le loro opzioni pensionistiche e a pianificare un percorso strategico verso la pensione. Analizziamo le diverse forme di previdenza e i vantaggi fiscali, fornendo indicazioni su come massimizzare i benefici.

Il nostro obiettivo è dare ai nostri clienti la tranquillità e la sicurezza necessarie per affrontare la vita dopo il lavoro, con un piano ben definito e sostenibile.

Fornimao l'assistenza necessaria per la stipula del contratto di lavoro, ci occupiamo della comunicazione di assunzione, della redazione della busta paga, della gestione della cessazione del rapporto di lavoro ed ovviamente del calcolo dei contributi.

Ma quali differenze ci sono tra le tre figure professionali che si occupano della vita familiare ?

La colf quella persona che svolge le incombenze relative al normale andamento della vita familiare, compiendo, anche congiuntamente, mansioni di pulizia e riassetto della casa, di addetto alla cucina, di addetto alla lavanderia, di assistente ad animali domestici oltre ad occuparsi del rifacimento camere e servizio di tavola.

La badante è quella figura che svolge mansioni di assistenza a persone autosufficienti o non autosufficienti, ivi comprese, se richieste, tutte le attività connesse alle esigenze del vitto e della pulizia della casa ove vivono gli assistiti.
Nella sua mansione rientrano tutte le mansioni di pulizia e riassetto della casa, di addetto alla cucina, di addetto alla lavanderia, spesa, di assistente ad animali domestici oltre ad occuparsi del rifacimento camere e servizio di tavola.

La babysitter è quella figura professionale che svolge mansioni di assistenza a bambini autosufficienti o non autosufficienti. Su richiesta del datore di lavoro può occuparsi dell’istruzione del bambino/ragazzo e di tutte le attività connesse alla pulizia della casa ove vive l’assistito.
Su richiesta del datore di lavoro, oltre alla cura del bambino che resta la sua principale occupazione, potrà occuparsi della pulizia e riassetto della casa, di addetto alla cucina, di addetto alla lavanderia, fare la spesa, di assistente ad animali domestici, del rifacimento delle camere e servizio di tavola.