Nel periodo compreso tra il 13 agosto ed il 19 agosto 2013 (compresi) l'ufficio resterà chiuso.

A seguire si indicano i principali ed improcrastinabili adempimenti a cui dare corso nei casi indicati:

Denuncia d'infortunio (si allega modello ed istruzioni) da inviare entro 48 ore dall’infortunio (ove l'infortunio abbia comportato il decesso o ve ne sia il rischio, vi invitiamo a contattare immediatamente i numeri sotto indicati), obbligatoriamente attraverso l'indirizzo PEC dell'azienda, previa sottoscrizione autografa. Il destinatario deve essere l'indirizzo mail delle sede Inail competente, intendendosi per tale il domicilio del lavoratore infortunato (per Piacenza e provincia:piacenza@postacert.inail.it ) . Si dovrà completare la pratica inviando tramite raccomandata i modelli relativi all'autorità di Pubblica Sicurezza del luogo dove è accaduto l'infortunio.

 
Assunzioni non preventivate (si allega il modello chiamato “UNIURG” per comunicare, il giorno prima dell’inizio del rapporto di lavoro, le assunzioni di personale (dipendenti o co.co.pro) durante la chiusura per ferie dei nostri uffici, inserendo i dati anagrafici del datore di lavoro, del lavoratore e la data di assunzione. Il motivo dell’urgenza è già precompilato; non è necessario riempire altri spazi nella sezione 4. Il fax deve essere inviato al numero 848800131.

Con la circolare Inps n. 44 del 22-03-2013 sono state dettate le modalità operative del contributo di finanziamento all'Anspi dovuto sulle interruzioni dei rapporti di lavoro intervenute a far date dal 1° gennaio 2013.

Come previsto dall'accordo interconfederale del 21 settembre 2010 a decorrere dal 1° febbario 2013 le imprese artigiane, i cui CCNL hanno recepito tale disposizione, sono tenute al versamento del premio di euro 10,42 per ogni dipendente per assicurare agli stessi le prestazioni previste dal fondo di assistenza sanitaria SAN.ARTI. Qui maggiori informazioni.

Dal 1° gennaio 2013 non è più possibile stipulare ovvere prorogare contratti d'inserimento e reinserimento di cui agli artt. 54-59 del D.Lgs. 276/2003.

Continuano a dispiegare i propri effetti, fino alla loro scadenza, i contratti stipulati entro il 31/12/2012 .

Sono state ridefinite le modalità di invio con le relative istruzioni operative per la comunicazione della chiamata del lavoro intermittente.

Dopo le note del 9 agosto e del 14 settembre 2012 in cui sono state fornite una serie di istruzioni utili per effettuare la comunicazione, la nota del 26 novembre 2012 definisce ulteriormente le modalità di invio – anche telematiche attraverso un apposito form on line – per semplificare gli strumenti a disposizione per il corretto adempimento previsto per legge.

Il datore di lavoro potrà effettuare la chiamata del lavoro intermittente secondo diverse modalità:

• PEC
• EMAIL
• SMS
• WEB

L’art. 34, comma 54 del D.L. n. 179/2012 (c.d. Decreto Sviluppo bis, convertito dalla Legge 221/2012) ha modificato la disciplina in materia di lavoro intermittente, eliminando la possibilità che la chiamata del lavoratore possa essere comunicata alla competente DTL anche mediante FAX (modalità prevista dall'articolo 35, comma 3-bis, del D.L.vo n. 276/2003).

Per le modalità via mail sarà necessario scaricare il modello UNI Intermittente e compilarlo secondo le indicazioni indicate nella nota in oggetto. E’ possibile consultare anche la guida alla compilazione del modello.

La modalità di invio tramite SMS potrà essere utilizzato solo dalle aziende registrate al Portale Cliclavoro e abilitate quindi all’utilizzo del lavoro intermittente.

Uno strumento molto utile è rappresentato dal modulo on line, accessibile dal Portale Cliclavoro nella propria area riservata. Questo canale permette la comunicazione per più lavoratori e periodi di  prestazione, anche diversi riferiti alla stessa azienda. Anche qui è disponibile una guida alla compilazione del form on line.

Link News a Cliclavoro - completo di guide

Avviso di rettifica

In riferimento alla nota ministeriale n. 11779 del 9 agosto 2012 (prime istruzioni tecnico-operative per effettuare la chiamata del lavoro intermittente), la Direzione Generale per le Politiche dei Servizi per il Lavoro informa che, a parziale rettifica di quanto comunicato con la suddetta nota e considerato il carattere sperimentale citato nella medesima, per il periodo fino al 15 settembre 2012 le comunicazioni in oggetto potranno continuare ad essere effettuate anche agli indirizzi di posta certificata, posta elettronica e fax delle Direzioni Territoriali del Lavoro.

Ulteriori aggiornamenti ritenuti utili ai fini della semplificazione saranno eventualmente comunicate nei primi giorni di settembre.
 

Comunicazione relativa alla 'chiamata' del lavoro intermittente
Prime istruzioni tecnico-operative dalla nota del 9 agosto 2012

Con la nota del 9 agosto 2012 la Direzione Generale per le Politiche dei Servizi per il Lavoro fornisce la prime istruzioni tecnico-operative per effettuare la chiamata del lavoro intermittente prevista dall’art. 1, comma 21, lettera b della Legge 92/2012 (c.d. Riforma del lavoro).  

Si precisa che tale comunicazione non sostituisce in alcun modo la comunicazione preventiva di assunzione, effettuata secondo quanto previsto dal D.M 30 ottobre 2007, ma costituisce un ulteriore elemento informativo che completa l’informazione del rapporto di lavoro intermittente comunicato per mezzo dell’UNILAV.    

Le nuove modalità tecniche messe a punto per dare possibilità ai datori di lavoro di adempiere agli obblighi previsti dalla legge 92/2012 saranno avviate secondo il seguente ordine temporale:  

•     Fax – a partire dal 13 agosto 2012
•     Sms – a partire dal 17 agosto 2012
•     E-mail – a partire dal 17 agosto 2012
•     On-line – a partire dal 1° ottobre 2012  

Nella suddetta nota sono indicate le procedure per l’utilizzo delle singole modalità. L’utilizzo delle modalità Fax, E-mail, in particolare, sono subordinate alla compilazione di un modello creato ad hoc (Allegato 1).

Pertanto, a partire dal 13 agosto 2012, ai fini dell'adempimento in questione, i datori di lavoro dovranno utilizzare esclusivamente le modalità indicate nella suddetta nota e non inviare più alcuna mail agli indirizzi di posta certificata delle Direzioni territoriali del lavoro, come indicato nella Circolare n.18 del 18 luglio 2012.

• Nota del 9 agosto 2012
• Allegato 1